L’Impatto Trasformativo della Formazione Manageriale sulle Performance Aziendali
La formazione continua si conferma essere il pilastro fondamentale per la crescita e la competitività delle aziende moderne.
Un recente studio condotto da Fondirigenti, in collaborazione con gli economisti dell’Università di Trento, ha rivelato l’importanza cruciale della formazione manageriale sull’efficienza aziendale, portando a un aumento della produttività totale dei fattori e del lavoro.
Secondo i risultati di questa ricerca, un incremento del 10% delle ore di formazione erogate può determinare un aumento dell’0,4% nella produttività totale dei fattori e addirittura un incremento del 1,4% nella produttività del lavoro. Questo dato diventa ancora più rilevante considerando il contesto attuale delle performance economiche.
L’analisi dettagliata ha esaminato l’andamento degli investimenti formativi di 10.000 aziende aderenti nel corso di un decennio, confermando l’importante legame tra la formazione dei manager e le performance aziendali. Secondo Marco Bodini, presidente di Fondirigenti, “In un periodo di cambiamenti significativi, la formazione manageriale gioca un ruolo fondamentale nel colmare i divari di competenze e nell’incoraggiare la crescita economica.”
Questi risultati sono un richiamo all’importanza di investire nella formazione continua dei dirigenti e dei manager. A tale proposito, Media One Legal offre corsi di formazione specifici per manager, progettati per affrontare le sfide emergenti e le esigenze di adattamento del mondo aziendale alle trasformazioni digitali, alla sostenibilità e alla gestione del cambiamento.
L’interesse delle imprese per la formazione è evidente: un notevole fabbisogno formativo è stato espresso nei primi 11 mesi dell’anno, con la creazione di 2.108 piani formativi che coinvolgono circa 2.500 aziende e oltre 11.000 dirigenti, sommando un totale di 271.000 ore di formazione e un investimento di quasi 25 milioni di euro.
Il focus principale delle aziende riguarda la richiesta di competenze legate alle cosiddette soft skills, come le capacità manageriali e il change management, rappresentando il 63% dei piani formativi. Questo sottolinea l’importanza crescente di manager capaci di adattarsi al cambiamento tecnologico e alle sfide della sostenibilità, oltre a gestire l’evoluzione nell’organizzazione del lavoro.
Guardando al futuro, Fondirigenti si impegna a proseguire sulla strada dell’innovazione e del potenziamento della cultura manageriale, con l’obiettivo di rendere la formazione sempre più mirata ed efficace. In quest’ottica, la collaborazione con enti formativi come Media One Legal, che forniscono corsi specifici per manager, diventa cruciale per garantire un costante aggiornamento delle competenze e un adeguamento alle esigenze di un mondo aziendale in continua evoluzione.
